Proposition UMP.
Nous devons inciter les formations à être audacieuses et à ne pas attendre que les entreprises évoluent pour faire évoluer leurs formations! Cela permettra de promouvoir un management plus vertueux.
Publié le 4 octobre 2011
Créer une labellisation « santé et qualité de vie au travail » pour les formations, initiales ou continues, des managers
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Publié le 5 octobre 2011 à 21 h 39 min par victor waknine
pourquoi ne pas utiliser l’IBET l’Indice de Bien Etre au Travail pour labelliser les établissements comme sciences po qui doivent s’appliquer la qualité de vie au travail et l’enseigner.
Préparer les managers à l’EBIT et à l’IBET
Publié le 5 octobre 2011 à 8 h 55 min par gimet
il ne faut pas empêcher les employés à faire une formation quand ils le sentent et changer d’entreprise si ils ne se sentent pas bien là ou ils sont et ça ont devrait les y aider