Proposition UMP.
Une partie de cette prime serait variable en fonction de critères objectifs de GRH (lutte contre le turn-over, formation des équipes…) et de l’évaluation des subordonnés.
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Publié le 2 mai 2011
Conditionner une part des primes des managers au respect de critères de gestion des ressources humaines
80
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Publié le 3 mai 2011 à 14 h 20 min par vincent
les primes relèvent de la gestion interne des entreprises, le politique ne doit pas créer de nouvelles contraintes dans ce domaine.
Plus il y a de règles, plus les managers seront harcelés par leurs subordonnés!
Publié le 3 mai 2011 à 0 h 53 min par Eugene Anne Marie
Il faudrait pouvoir favoriser les entrprises
Ou il existe un Bon climat social ( relations Direction-syndicats ou chacun
Est ecoute et respecte et ou chacun travaille dans l interet
De tous et de l entreprise)
Et au contraire penaliser lourdement les entreprises
Qui pratiquent les methodes de management a la « France-Telecom »cela existe encore
Trop, ces methodes sont connues et ne font malheureusement
Que casser DES gens avec un cout important pour la societe, beaucoup de personnes
Et beaucoup de jeunes se trouvent » casses » et ne croient plus guere
Dans les entreprises et dans le travail
Il ne suffit pas a mon sens de mieux payer les bons managers
Cela devrait faire partie du cursus de tout manager
Avoir une certaine Ethique,l entreprise y gagne
Sur tous les plans: motivation DES salaries, meilleur
Etat de Sante de chacun etc..
Il faudrait permettre aux « bonnes Entreprises »
D avoir DES reductions significatives de charges sociales et d en redistribuer
En partie aux salaries. Les indicateurs existent pour qualifier
Ces entreprises
Publié le 3 mai 2011 à 0 h 38 min par Eugene Anne Marie
Il faudrait pouvoir favoriser les entrprises
Ou il existe un Bon climat social ( relations Direction-syndicats ou chacun
Est ecoute et respecte et ou chacun travaille dans l interet
De tous et de l entreprise)
Et au contraire penaliser lourdement les entreprises
Qui pratiquent les methodes de management a la « France-Telecom »cela existe encore
Trop, ces methodes sont connues
Publié le 3 mai 2011 à 0 h 25 min par PERIGAUD
Oui, on peut faire encore plus fort avec la nouvelle compta DD préparée par le Club DD des Experts Comptables.
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