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Proposition UMP.
La définition des besoins en équipements et en structures a fait l’objet de modes successifs de régulation avec la carte sanitaire et les schémas régionaux d’organisation sanitaire (sros). Or, rien de tel n’existe dans le champ des ressources humaines alors que les professionnels constituent l’élément clé du bon fonctionnement de notre système de santé. Sur chaque territoire et sous l’égide des agences régionales de santé, seraient élaborés des schémas d’anticipation des besoins en ressources humaines à cinq ans. Ces schémas seraient révisés régulièrement pour tenir compte de l’évolution des situations. Ils serviraient de base à la mise en œuvre de politiques communes de formation, de recrutement et de fidélisation des professionnels. Ils constitueraient un point d’appui pour le développement d’un dialogue social associant tous les professionnels de santé au niveau régional et au niveau national.
